Эннеаграмма: как создать команду мечты

Эннеаграмма: как создать команду мечты

Все мы знаем, что успех любого бизнеса в первую очередь зависит от человеческих ресурсов. Можно накопить необходимый капитал и приобрести лучшее оборудование, но самое главное – это люди, которым вы доверили выполнение работы. В условиях жесткой конкуренции чрезвычайно важной становится слаженная командная работа, поэтому основная задача для лидера – суметь создать команду профессионалов, сосредоточенных на достижении общей цели.

При подборе сотрудника мы в первую очередь обращаем внимание на его профессиональные навыки, опыт, уровень образования и интеллекта. Но достаточно ли этого? Ведь нередки случаи, когда человек произвел хорошее впечатление на собеседовании, но совершенно не оправдал ожиданий руководителя при дальнейшем взаимодействии. Мы не привыкли учитывать, что окружающие могут мыслить по-другому, имеют иную мотивацию, ценности и приоритеты.

Я, лайф-коуч Галина Шабшай, давно убедилась в том, что, нанимая на работу нужного сотрудника, необходимо принимать во внимание не только его профессиональные характеристики, но и  психологический портрет, уровень и тип мышления. Существует уникальная и одновременно простая система, изучив которую вы сможете подобрать людей в соответствии с их внутренним потенциалом и заложенными ценностями. Речь идет об Эннеаграмме – модели, содержащей знания о десяти типах личности, которые не меняются до конца жизни человека. Имея двадцатилетний опыт в изучении этой системы, я и мой муж Ефим Шабшай пришли к четкому выводу: сумев определить свой эннеатип, вы достигнете успеха самым оптимальным для себя способом, а зная типы других людей – поймете, как они мыслят и каким образом их можно объединить в эффективную команду, которая обеспечит успех и рост вашей компании.

Желая добиться конкретного результата, вы задействуете именно тех людей, которые смогут решить вопрос максимально быстро и эффективно. Не хватает новых идей? Вариативно мыслящий сотрудник представит множество версий, а креативный предложит наиболее удачное их сочетание. Сложно выбрать оптимальную идею из нескольких предложенных? Вам нужен человек с критическим способом мышления – отбросив всё лишнее, он оставит лучший вариант. Нужно продвинуть найденную идею? Самые оригинальные маркетинговые ходы обеспечит образно мыслящий сотрудник.

Изучив особенности каждого из десяти эннеатипов, вы мгновенно будете понимать способы мышления окружающих. Примените это в бизнес-процессах – и успех гарантирован! Вы сформируете коллектив так, что каждый будет чувствовать себя комфортно, раскрывая свои лучшие способности.

В чем смысл команды? Люди в ней должны выдавать больший результат, чем по отдельности. Они компенсируют слабые стороны друг друга, не мешая проявлению сильных, и смотрят на одну проблему с разных точек зрения. Если вы не можете определить эннеатипы членов вашей команды, то рискуете либо потерять слишком много времени на решение поставленной задачи, либо вообще не добиться результата. Помните, чем закончилась известная басня Крылова про Лебедя, Щуку и Рака? Там как раз не было команды, при наличии которой можно эффективно решить задачу, правильно распределив фронт работ. Настоящая команда объединяет людей, сосредоточенных на общей цели, с взаимосвязанными, дополняющими друг друга ролями, и это делает их ответственными за достижение результата, как перед руководителем, так и перед коллегами. Каждый сотрудник имеет свой четкий план действий, также ему известны обязанности тех, с кем он взаимодействует. Часто влияние коллег очень мотивирует выполнить работу качественно – возникает стимул «не ударить в грязь лицом», стремление опираться на собственные силы.

Умение подбирать и удерживать талантливых людей – один из основных факторов, влияющих на ваш успех. Познав себя и научившись определять типы мышления окружающих, вы овладеете универсальным языком общения, эффективным в любой сфере. Я очень рада, что так считают и сотни успешных людей, которые уже открыли для себя знание об эннеатипах. Их благодарность и отзывы говорят сами за себя: «Я случайно попал на лекции Ефима и Галины Шабшай по Эннеаграмме и эннеатипам, — пишет медиаменеджер Сергей, — Такой подход – находка для менеджера любого уровня. Достигать цели в кратчайшие сроки помогает команда. Как её создать – подсказывает система типов мышления. Владея этими знаниями, менеджер не гадает на кофейной гуще, а занимается конструированием рабочих систем с предсказуемым результатом».

Я убеждена, что система эннеатипов будет очень активно использоваться в образовании будущего. Изучив её, вы обретаете способность мыслить объективно, что даст возможность максимально эффективно проявить себя в любой сфере жизни и активировать заложенные в вас таланты!

Один комментарий

  1. Знание своего и чужих типов настолько помогло мне в бизнесе и личной жизни, что могу с уверенностью сказать: это абсолютно необходимо изучаТь еще в школе! Рекомендую всем!

    Ответить
    Юлия - 30.08.2016

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *