Галина Шабшай. Рекрутинг: как правильно выбрать сотрудника?

Галина Шабшай. Рекрутинг: как правильно выбрать сотрудника?

Эмоции есть в любом бизнес-процессе. Не является исключением и подбор персонала. Ведь так важно не упустить хорошего соискателя в свою команду! И не менее важно не пустить в свой офис того, кто привнесет хаос во все и вся. Поэтому так волнительны и ответственны всегда собеседования для рекрутеров и HR-специалистов. Если этого не осознавать, то, к сожалению, можно обмануться. И это в лучшем случае. Поэтому проблема эмоциональных потерь на рабочем месте по-прежнему остается актуальной.

Галина Шабшай. Что такое эмоциональные реакции — наши возможности, или почему так не везет?

Галина Шабшай. Что такое эмоциональные реакции — наши возможности, или почему так не везет?

Представьте себе стол с бильярдными шарами. Шар, по которому ударяет кий, сталкивается с другими шарами, и каждый из них мчит по своей траектории. Для них движение запрограммировано как реакция на столкновение. Когда мы встречаемся с клиентами или партнерами по бизнесу, внутри каждого из нас возникают эмоциональные реакции. 

Галина Шабшай. Эмоциональный интеллект в бизнесе: кому он нужен и зачем?

Галина Шабшай. Эмоциональный интеллект в бизнесе: кому он нужен и зачем?

Первая и главная задача, которую решает эмоциональный интеллект (EQ) в жизни бизнесмена – это обеспечение безопасности. Под этим мы подразумеваем защищенность от воздействия чужих эмоций на личное пространство и бизнес. Представьте Великую китайскую стену, которая встала на пути монгольских кочевников – и получите хороший образ того, как следует действовать в отношении EQ. С той разницей, что стена выстраивается не в пространстве, а в эмоциональных полях.

Галина Шабшай. Не сошлись характерами. Кто должен определять эмоциональную атмосферу в коллективе?

Галина Шабшай. Не сошлись характерами. Кто должен определять эмоциональную атмосферу в коллективе?

«Не сошлись характерами» – это словно невидимый подводный риф, на который может напороться золоченым или инновационным брюхом новый корабль вашего бизнеса. Не успели вы отплыть из гавани под звуки оркестра, как спустя неделю идете ко дну всей командой. Пришло время назвать истинное имя нашей причины – ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ АТМОСФЕРА В КОЛЛЕКТИВЕ. Она бывает двух видов: здоровая и нездоровая. Риф – это образ нездоровой атмосферы. Маяк – символ здоровья и успеха.

Галина Шабшай. Эмоциональный интеллект. Ваш разум понимает и контролирует эмоции? Или Вы являетесь их заложником?

Галина Шабшай. Эмоциональный интеллект. Ваш разум понимает и контролирует эмоции? Или Вы являетесь их заложником?

Общество придает большое значение интеллекту. Пока мы учились в школе, нам внушали, что высокий IQ необходим для достижения успеха. Но когда в итоге мы попадаем в реальный мир, то быстро понимаем, что дипломы и ученые степени не обязательно гарантируют успешную и счастливую жизнь. Часто далеко не самые умные люди достигают вершин в выбранном деле, имеют большой круг друзей и влиятельных знакомых. В то же время, некоторые гении ведут жалкую жизнь и не могут разобраться в себе. В чём секрет успешной и полноценной жизни?

Галина Шабшай. Чтобы развить эмоциональный интеллект у ребенка, нужно выйти на искреннее общение с ним.

Галина Шабшай. Чтобы развить эмоциональный интеллект у ребенка, нужно выйти на искреннее общение с ним.

О типах и уровнях мышления, влиянии ближайшего окружения на ребенка и способах наладить контакт с детьми. Галина Шабшай — сертифицированный коуч международной ассоциации эннеаграммы IEA. Автор методик по развитию способностей мышления человека, специалист в области эмоционального интеллекта и его применения в бизнесе. Известна в Украине и за ее пределами как эксперт в области гармоничного развития личности. Более 20 лет она занимается изучением эннеатипологии, древней науки, которая связывает тип тела с его характером и мышлением. Галина Шабшай написала несколько книг, посвященных эмоциональному интеллекту и типам мышления у взрослых и детей. В интервью WoMo она рассказала о том, как работать с собственными эмоциональными привычками, зачем ребенку нужны пятиминутки сумасшествия, и почему следует учиться управлять, а не подавлять эмоции.